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公司秉持“诚信为本,品质为金”,服务客户于东南西北。
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  理 念   以人为本,诚信经营。
  精 神   严谨、务实、奉献。
  理 想   更强、更精、更好。
  目 标   做世界行业巨人,让我们的产品遍及地球村。
  发展思想  兴办实业、积累财富、实现自我、造福社会。
  管理总纲  借鉴国际、结合国情、适应、有利发展。
  管理机制  集中决策、分层管理的领导体制;业绩优先、鼓励竞争的激励机制;一个头、一条龙、一体化的运行机制
  管理目标  人人有事做、事事有人管,件件都有负责人。
  管理特色  全面推行"动态管理",在动态中发展,在发展中制胜。
  管理措施  1.马上行动,尽快办成;2.站式服务,承担**终责任;3.学会多想一点、先走一步、再问一句。
  管理警钟  决策失误是企业最大的灾难。
  员工培训
  标 准   强化理念;提升素质;提高技能、开发智力;提高悟性;迈向颠峰。
  培训程序  正视现实,战胜自我,理顺关系,摆正位置,接受规范,从零开始,进入角色,走向成功。
  运行模式  科技经营型——技术在手,市场自建,生产社会协作
  公关战略  内增素质,外塑形象,双向推进,崇尚驰名。
  用人导向  不唯资格论贡献,不唯级别论能力,不唯职称论称职,不唯文凭论水平。
  用人标准  品行好,行动快,责任心强;能干、服从、贴心。
  工作态度  全力以赴、不遗余力。
  考核依据  用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事;减少环节,注重实绩,追求在省一点,更好一点。
  问候语   昨天,感谢您的支持!明天,更需您的厚爱!